Gary Cohn et le vrai marqueur pour la gouvernance de Donald Trump
La démission de Gary Cohn donne lieu à de nombreux commentaires. De façon surprenante, il est rare que ces commentaires portent sur des facteurs précis qui méritent pourtant une attention prioritaire.
1) Donald Trump a l'expérience d'un entrepreneur décideur qui n'a jamais partagé le pouvoir de décision. Toute cette culture se retrouve dans de très nombreux actes de son actuelle gouvernance. C'est une mentalité à l'opposé des pratiques politiques traditionnelles. 2) Il a fait appel à des Conseillers souvent issus du monde de l'entreprise, à l'âge avancé et à la fortune faite. Par définition, ce sont des profils très difficiles à gérer. Ils ne pensent pas à l'élection d'après. Ils ne sont pas dans une recherche de facilités matérielles puisqu'ils les ont déjà. C'est donc une capacité à démissionner qui est nouvelle. 3) Pour des professionnels comme Gary Cohn, ils réagissent d'abord dans la gestion de leur parcours personnel professionnel. Ils sont déjà à l'étape d'après et ne veulent pas que leur passage provisoire à la Maison Blanche puisse les associer à des décisions de nature à pénaliser leur image de marque.
Sur de telles bases techniques, tout est réuni pour des rapports explosifs, donc des départs éventuels brutaux.